VERÄNDERUNGEN VORLEBEN STATT VORSCHREIBEN.
WIR BEFÄHIGEN FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER.
Alle unsere Leistungen haben ein klares Ziel:
Wir befähigen Führungskräfte und Mitarbeiter dazu, im eigenen Unternehmen eine nachhaltige Veränderungskultur erfolgreich umzusetzen.
Jede erfolgreiche Transformation führt über die gemeinsame Entwicklung von Prozess- und Leadership-Kompetenz sowie über das Denken und Handeln in ganzheitlichen Ansätzen.
Gemeinsam mit Ihnen sorgen unsere Berater dafür, dass sich Ihre operativen Ergebnisse und Ihr Cashflow nachhaltig positiv entwickeln.
Unsere Beratungsleistungen haben wir auf der Basis von Lean Prinzipien und -Methoden beständig weiterentwickelt.
Das Führen und Arbeiten nach Lean Prinzipien vermeidet Verschwendung, erhöht die Produktivität Ihrer Organisation und verbessert die Qualität Ihrer Produkte.
Effiziente & agile Führung - im Veränderungsprozess
- im Zeitalter der Digitalisierung und Automatisierung
- verstärkter Verdrängungs – Wettbewerb
- wachsende Komplexität und permanente Veränderung
- unter erschwerten Bedingungen
Agile Führung und intrinsische Motivation
- Coaching erfahrener Führungskräfte
Potenziale und Effizienzsteigerungsthemen erkennen und nutzen
- methodengestützte Erkennung von Verschwendung und Prozessverbesserungen
Individuelle Problemlösung – Umgang mit Widerständen
- welche Fehler sollte man nicht machen? Wie schaffe ich meine Führungsaufgaben?
Heute Mitarbeiter – morgen „Chef“
- Wie entwickle ich mich als ehemaliger Mitarbeiter zum akzeptierten Vorgesetzten
Professionelle Lean– und Shopfloor- Methoden & Systematiken
- Aus einem Deutschland– und Österreich- weiten Netzwerk von Produktions – Unternehmen
Führungskräfte = „Motor“ zur Steigerung des Unternehmens- Erfolgs!
HIGH PERFORMANCE COACHING
Das High Performance Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, produktiver, effektiver und damit noch wirksamer zu werden. Nicht die Anwesenheitspräsenz, sondern die Wirksamkeit ist in der heutigen Zeit entscheidend für den Erfolg der Führungskraft und somit für den Erfolg des Unternehmens.
Angesichts der heutigen E-Mail-Flut, Projektwahnsinn und Meetinganzahl besteht die große Gefahr, den Führungsaufgaben nicht mehr nachkommen zu können. Verschärft wird die Situation durch Schnelllebigkeit und sich ständig ändernde Rahmenbedingungen.
Oft bleibt somit die Wirksamkeit der Führungskraft auf der Strecke, was bei allen Beteiligten Unzufriedenheit verursacht.
Das High Performance Coaching hingegen bietet die angemessene Unterstützung bei dieser Herausforderung und dient der Führungskraft als professioneller Sparringspartner zur neutralen Reflexion.
Das High Performance Coaching hat nicht den Anspruch, die Führungskraft zu belehren, sondern unterstützt sie im Finden eigener Lösungen, indem Ideen, Ansätze und Fallbeispiele in einem geschützten und neutralen Umfeld erörtert werden.